強(qiáng)勢的管理才能帶出過硬的隊(duì)伍
發(fā)布時(shí)間:
2022-04-08
一、管理要狠,才能成事 1、誰“狠”誰才能活下來,競爭日益激烈的職場中,沒有一個(gè)狠勁想管理好人員,是相當(dāng)困難的。 2、深情的領(lǐng)導(dǎo),無情的管理,無情的制度;做為領(lǐng)導(dǎo)要講究一張一弛,總需要有人站出來唱紅臉和黑臉,這是策略,方便樹立領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中的權(quán)威和形象。
二、企業(yè)不需要庸才 不干實(shí)事的是庸才;不服從管理的是庸才;整天傳達(dá)負(fù)面信息的是庸才。
三、制度才是穩(wěn)定的基石 不管是哪一行,如果沒有一個(gè)好的制度作為基石,是做不好的,好的制度能形成一股趕、比、學(xué)、超的氛圍。 管理人員要做到:對待員工就要像對待自己的兄弟姐妹,關(guān)心他們的工作、生活和成長進(jìn)步,下班后就是朋友。 員工要做到:上班服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,認(rèn)真主動干好工作,把生活當(dāng)成家,公司是你的堅(jiān)強(qiáng)后盾,有需要找領(lǐng)導(dǎo),有困難找領(lǐng)導(dǎo)。
沒有執(zhí)行力,一切都是空談!
團(tuán)隊(duì)中的五類人你是哪類?
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人渣 |
就是牢騷抱怨、無事生非、拉幫結(jié)派挑起事端、吃里扒外的破壞分子。 |
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人員 |
就是只領(lǐng)工資不愛做事,安排與自己無關(guān)的工作不愿干,屬于庸人系列。 |
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人手 |
就是安排什么做什么,不安排絕對不做等著下命令的人。 |
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人才 |
就是每天發(fā)自內(nèi)心做事,做事有責(zé)任有思路,有條理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同時(shí)真心為公司操心的人。 |
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人物 |
就是全身心投入,用靈魂去思考,決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人。 |
什么叫貴人、團(tuán)隊(duì)和事業(yè):
1、遇到一個(gè)人,他打破你的思維,改變你的習(xí)慣,成就你的未來。 ——稱之為:貴人
2、遇到一群人,他們會點(diǎn)燃你的激情,覺醒你的自尊,支持你的全部。 ——稱之為:團(tuán)隊(duì)
3、遇到一件事,喚醒你的責(zé)任,賦予給你使命,成就你的夢想。 ——稱之為:事業(yè)
管理為什么老是不到位
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1 |
如果有人重復(fù)出錯(cuò) |
那一定是流程的問題 |
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2 |
如果有人總是偷懶 |
那一定是制度的問題 |
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3 |
如果有人不求上進(jìn) |
那一定是激勵(lì)的問題 |
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4 |
如果有人需要監(jiān)督 |
那一定是考核的問題 |
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5 |
如果總是有人扯皮 |
那一定是權(quán)責(zé)的問題 |
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6 |
如果總是有人貪腐 |
那一定是文化的問題 |
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7 |
如果總是有人跳槽 |
那一定是平臺的問題 |
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